背景

        随着企业管理逐步进入信息化轨道，其人力资源管理上升成一种对于企业具有战略意义的管理职能。但是企业人力资源部在同常工作中通常需要处理一些基础重复的繁杂事务，比如员工培训，考评绩效，管理员工档案等。目前越来越多的企业将一部分事务性工作外包，在节省企业资源的同时提高企业核心竞争力。人力资源外包已经成为一种趋势，因此，人力资源外包管理系统应运而生。

业务架构

        人力外包管理系统同传统外包人力资源管理有效结合，将外包业务流程系统化、规范化，为客户提供一站式信息化解决方案，实现外包管理效率和水平的大幅提升。特别是实现了海量人才入库管理，考勤、费用等自动化处理，进一步降低人事管理成本，全面提高人力资源的工作效率。

系统功能

  

意义

        致力于深刻了解客户需求，定制符合客户业务特点的人力资源外包服务。运用强大的信息技术，为客户提供全方位的人力资源管理和动态分析服务，协同企业提升人力资源管理效率，降低人力资源成本。

演示系统

地址：http://193.112.127.233/login.aspx

账户：sys5@bpm

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